Significado da gestão de recursos humanos (o que é, conceito e definição)

O que é Administração de Recursos Humanos:

Gerenciamento de recursos humanos é o gerenciamento do capital humano de uma empresa ou instituição.

O gerenciamento de recursos humanos busca organizar e maximizar o desempenho e a produtividade dos funcionários. Algumas das funções que eles executam são:

• Relações internas: criação de um bom ambiente de trabalho, Atendimento ao pessoal: motivação através da proposta de incentivos e treinamento, Administração de salários: pagamento de remunerações, Emprego: redução da rotatividade de pessoal e contratação, recrutamento e demissão de funcionários.

A administração de recursos humanos é importante, pois ajuda a aumentar a eficiência do capital humano, a fim de atender aos objetivos estratégicos da empresa ou instituição.

A boa administração de recursos humanos visa evitar gastos, esforço e tempo desnecessários, bem como a coordenação de esforços individuais para a máxima eficiência da empresa.

Processo de gerenciamento de recursos humanos

O processo de boa gestão de recursos humanos começa com o design e a análise de tarefas de acordo com os objetivos da empresa. Em seguida, é planejado e ajustado com base nos recursos financeiros disponíveis para recrutar e selecionar a equipe certa.

O pagamento de remunerações, treinamento, incentivos e aumentos salariais farão parte do trabalho normal dos administradores de recursos humanos.

O processo deve definir pontos de avaliação de desempenho para os funcionários, a fim de corrigir ou implementar mudanças que melhorarão e otimizarão o trabalho do oficial.