7 Exemplos de patrimônio para um mundo mais justo

Desde a declaração dos direitos humanos em 1948, vivemos em uma sociedade que reconhece teoricamente a igualdade das pessoas perante a lei, sem distinção de origem étnica, gênero ou condição. No entanto, colocá-lo em prática não é tão simples, pois as mudanças sociais não são imediatas às declarações e, portanto, as pessoas historicamente discriminadas exigem políticas de apoio para que agora tenham acesso às mesmas oportunidades.

Assim, a equidade é chamada criação de condições que favorecem a igualdade de oportunidades para pessoas historicamente discriminadas (mulheres, grupos étnicos, deficientes físicos ou intelectuais), para que possam integrar-se na sociedade igualmente, com respeito e autonomia. Vamos ver alguns exemplos concretos de como isso é possível.

Patrimônio salarial

A igualdade salarial é o princípio do mesmo salário para o mesmo trabalho. Desde que as mulheres entraram no mundo do trabalho, elas ganharam um salário mais baixo que os homens, apesar de desempenharem as mesmas funções. Daí a importância de promover leis e programas que favoreçam a igualdade de gênero no trabalho.

Leis de cotas

As leis de cotas trabalhistas visam garantir, em certa proporção, o emprego de pessoas de diferentes setores historicamente discriminadas, a fim de garantir não apenas sua inserção social, mas também sua representação. Por exemplo: em certos Estados, as entidades públicas devem incluir em suas folhas de pagamento pelo menos 1% da população trans . Em outros, as mulheres devem ocupar uma porcentagem de posições eleitas popularmente (isso pode variar de país para país).

Acesso à educação para todos

É um princípio de eqüidade social garantir educação pública gratuita e obrigatória e estabelecer políticas de inserção para os setores mais desfavorecidos, pois é nisso que depende a obtenção de emprego e autonomia pessoal. Isso implica não apenas favorecer a educação dos setores pobres, mas criar condições para a educação de crianças e jovens com necessidades especiais (deficiência visual, auditiva, motora ou intelectual).

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Empréstimos à habitação estaduais

Os créditos de entidades financeiras privadas são inacessíveis a uma grande parte da população mundial. Para garantir a equidade no acesso à moradia, alguns estados alocam parte de seus fundos para planos de hipoteca para as classes média e baixa.

Regulamentos de espaço público para a mobilidade de pessoas com deficiência

O layout urbano e os regulamentos dos cidadãos devem ser adaptados às condições das pessoas com deficiência, para que possam, tanto quanto os demais, desfrutar de espaços públicos com segurança e realizar atividades diárias normalmente. Entre essas adaptações, podemos contar as rampas nas calçadas, a incorporação de elevadores nos sistemas de trens e metrôs, informações de interesse público em Braille, etc.

Planos de emprego para pessoas com compromissos cognitivos

Pessoas com comprometimentos cognitivos historicamente enfrentam grandes dificuldades para se desenvolver de forma autônoma, pois poucos acreditam que são capazes de assumir responsabilidades, muito menos no trabalho. Mas isso é um mito. Hoje existem leis para que pessoas com deficiência intelectual possam ter acesso a trabalho decente, para que possam ajudar suas famílias e também adquirir autonomia econômica.

Licença de trabalho de paternidade

Não basta que as mulheres tenham licença de maternidade. Os homens também têm o direito de desfrutar de seus filhos recém-nascidos, bem como a responsabilidade de apoiar a mãe. Por esse motivo, em alguns países foi implementado o direito ao trabalho com licença de paternidade, o que implica um princípio de igualdade de gênero.